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Academia CCU reunió a 20 jóvenes de Luján en una jornada de formación que incluyó un encuentro con autoridades, una visita institucional y participación en el Concejo Deliberante local.
La formación para el empleo no se limita a incorporar conocimientos técnicos. También implica conocer instituciones, desarrollar habilidades personales y comprender cómo funcionan los distintos ámbitos que forman parte de la vida social y laboral. Con ese enfoque, un grupo de jóvenes de Luján participó de una jornada especial que les permitió acercarse al funcionamiento de la administración pública local.
La actividad se desarrolló en el marco de Academia CCU, una propuesta de formación e inserción laboral impulsada por CCU Argentina junto con Fundación Pescar y el Municipio de Luján. En total, 20 jóvenes que participan del programa recorrieron las instalaciones municipales y tuvieron contacto directo con distintas instancias del gobierno local.
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La jornada estuvo pensada como una experiencia complementaria a la capacitación que reciben los participantes y como una oportunidad para conocer de primera mano instituciones que forman parte de la comunidad en la que viven y desarrollan sus proyectos personales.
Academia CCU y una experiencia diferente
La visita al Municipio de Luján forma parte de una propuesta que busca ampliar las herramientas disponibles para los jóvenes que participan de Academia CCU. El programa apunta a fortalecer sus capacidades, mejorar sus posibilidades de inserción laboral y acompañar, al mismo tiempo, la continuidad de sus estudios.
El recorrido institucional permitió trasladar parte de esos objetivos al terreno concreto. Más allá de los contenidos propios de la capacitación, los participantes pudieron observar cómo funciona una administración municipal y conocer algunos de los espacios donde se toman decisiones relacionadas con la comunidad.
La actividad también permitió generar un espacio de intercambio con funcionarios y autoridades locales. Para los jóvenes, este tipo de experiencias representa una posibilidad de acercarse a ámbitos laborales e institucionales que, en muchos casos, pueden resultar desconocidos.
La propuesta se sostiene sobre una articulación entre tres sectores: el privado, el público y la sociedad civil. Esa cooperación quedó formalizada mediante un Convenio Marco de Cooperación entre CCU Argentina, Fundación Pescar y el Municipio de Luján.
Un encuentro con Leonardo Boto
Uno de los momentos de la jornada fue el desayuno compartido por los 20 participantes con el intendente Leonardo Boto. El encuentro permitió a los jóvenes dialogar con el jefe comunal y conocer las instalaciones donde funciona parte de la administración municipal.
La actividad no se limitó a una recorrida. Los participantes también tuvieron la posibilidad de asistir a una sesión del Honorable Concejo Deliberante de Luján, una instancia que les permitió observar directamente el funcionamiento de una de las instituciones centrales de la estructura democrática local.
El contacto con estos espacios busca aportar una dimensión práctica a la formación. Conocer cómo se organiza un municipio, qué funciones cumplen sus distintas áreas y cómo se desarrolla la actividad legislativa local permite ampliar la mirada de los jóvenes sobre el entorno en el que viven.
La subsecretaria de Industria y Desarrollo Sostenible, Emiliana Irrazábal Borghi, destacó la importancia de acompañar la iniciativa y generar herramientas que puedan ser útiles para el futuro de los participantes.
Según expresó, el objetivo es contribuir a que los jóvenes puedan prepararse mejor para el mundo laboral y, al mismo tiempo, continuar con sus estudios.
Formación y oportunidades para jóvenes
Academia CCU busca complementar la formación de los jóvenes mediante espacios de intercambio, aprendizaje y acercamiento al mundo del trabajo. El programa incorpora experiencias destinadas a desarrollar habilidades y ampliar las oportunidades de futuro de quienes participan.
En ese esquema, la participación de Fundación Pescar aporta una perspectiva vinculada específicamente con la capacitación y el acompañamiento de personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica. La organización trabaja para favorecer su incorporación al mercado laboral a través de programas de formación.
Las propuestas de Fundación Pescar incluyen contenidos vinculados con habilidades socioemocionales, conocimientos técnico-profesionales y herramientas tecnológicas. Además, contemplan el acompañamiento de las trayectorias educativas y laborales de sus beneficiarios.
La participación del Municipio de Luján suma, en este caso, una dimensión territorial a la iniciativa. El vínculo permite acercar a los jóvenes a las instituciones de su propia ciudad y generar espacios de articulación con actores públicos.
La visita representa así una de las experiencias que forman parte de un proceso más amplio de preparación para el futuro. El objetivo no se limita a facilitar el acceso a un empleo, sino también a fortalecer capacidades que puedan ser utilizadas en diferentes ámbitos.
La continuidad de este trabajo conjunto apunta a generar nuevas instancias de formación e intercambio para los jóvenes de Luján. La articulación entre empresas, organizaciones sociales y el Estado aparece como una herramienta para ampliar las oportunidades disponibles y acompañar los proyectos educativos y laborales de quienes transitan esta etapa de formación.
