El diario
Mantener actualizada y verificada la historia laboral es una acción fundamental para cualquier trabajador en Argentina, ya sea en relación de dependencia, autónomo o monotributista.
Este documento refleja todos los aportes jubilatorios registrados a lo largo de la vida laboral y se convierte en una herramienta esencial al momento de gestionar la jubilación.
Hoy en día, consultar la historia laboral es un trámite ágil y completamente digital. A través del sitio web oficial del organismo previsional del Estado, cada persona puede acceder fácilmente a su información personal sin necesidad de concurrir a una oficina. Solo se requiere contar con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
Una vez dentro del sistema “Mi ANSES”, ingresando en la sección Trabajo > Consultar Historia Laboral, se accede al detalle completo de los aportes efectuados.
¿Qué información contiene la historia laboral?
La historia laboral reúne las declaraciones juradas presentadas por empleadores de trabajadores registrados, así como los períodos informados por trabajadores autónomos o monotributistas. En caso de no visualizarse montos en algunos períodos, esto puede deberse a que los aportes se hayan realizado en otra caja jubilatoria. También se incluye información proveniente de las provincias transferidas a la Nación, en los casos que corresponda.
Este documento tiene validez como constancia formal y puede descargarse e imprimirse sin necesidad de contar con la firma de un agente oficial. Es una ventaja significativa, ya que permite al trabajador contar con un respaldo propio para cualquier trámite previsional, o simplemente para mantener un control personal sobre su historial de aportes.
Qué hacer si faltan aportes
En ocasiones, los trabajadores descubren que ciertos períodos de su vida laboral no figuran en el sistema. En estos casos, se puede solicitar un Reconocimiento de Servicios, un trámite que permite acreditar años de aportes que no fueron registrados en el sistema. Esta gestión es especialmente útil para quienes se acercan a la edad jubilatoria: mujeres desde los 60 años y hombres desde los 65.
El reconocimiento puede tramitarse incluso de forma remota, utilizando el canal de Atención Virtual del organismo. El interesado deberá presentar documentación que respalde los años de trabajo no computados, como recibos de sueldo, constancias laborales o cualquier otro documento que pruebe el vínculo laboral y la realización de aportes.
Una vez completado el trámite, se emite una resolución oficial que certifica los años reconocidos, con la firma correspondiente y validez legal.
Herramientas digitales al servicio del trabajador
Con la digitalización del sistema previsional, la consulta y gestión de la historia laboral se ha vuelto más accesible que nunca. A través de la app “Mi ANSES” también es posible realizar este trámite desde el celular, lo cual facilita aún más el acceso a la información personal, especialmente para quienes viven en zonas alejadas o tienen dificultades para acercarse a una oficina física.
Contar con una historia laboral completa y actualizada es clave no solo para garantizar el acceso a la jubilación en tiempo y forma, sino también para prevenir inconvenientes en el futuro. Detectar a tiempo la ausencia de aportes o inconsistencias permite tomar acciones correctivas antes de llegar a la edad jubilatoria.
Controlar, reclamar y planificar
La revisión periódica de la historia laboral debe convertirse en una práctica habitual para todos los trabajadores. Es una manera de ejercer el derecho a una jubilación digna y planificar con anticipación los pasos necesarios para alcanzar ese momento con la seguridad de que los aportes han sido correctamente registrados.
Además, ante cualquier duda o inconsistencia, es posible realizar consultas o iniciar trámites complementarios directamente desde la plataforma digital, evitando demoras y burocracias innecesarias.
En definitiva, consultar la historia laboral no es solo una acción administrativa: es un acto de responsabilidad personal y previsión para asegurar el futuro. Una jubilación tranquila y justa comienza con un control a tiempo de los aportes realizados.
