Diario de Luján Notocias de Luján
El Ejecutivo y los tres sindicatos que representan a los trabajadores municipales llegaron a un acuerdo de incremento salarial del 5% remunerativo.
Este aumento se implementará en los haberes de los próximos meses de octubre, noviembre y diciembre. Este acuerdo también incluye un bono navideño de $125.000.Las negociaciones, llevadas a cabo este martes, contaron con la participación activa de los sindicatos Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Luján, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Luján y el Sindicato de Empleados Municipales de Luján. Estos gremios, en conjunto con el gobierno municipal, lograron un consenso para la paritaria trimestral que beneficiará a los trabajadores comunales.
Detalles del Acuerdo Paritario
El acuerdo alcanzado establece un aumento mensual del 5% remunerativo durante los meses de octubre, noviembre y diciembre. Cabe destacar que este incremento es acumulativo, resultando en un aumento total del 34,81% para el trimestre. Dicho porcentaje se aplica a trabajadoras y trabajadores que están bajo el Régimen de Empleo Público Municipal Ley N°14.656. Con este incremento, la paritaria 2024 cierra con un acumulado anual real del 155,62%.
Este incremento salarial es un reflejo del esfuerzo de los sindicatos para asegurar mejoras en los haberes de los trabajadores municipales, garantizando así un ajuste acorde a las necesidades económicas actuales.
Bono Navideño y Apertura de la Paritaria 2025
Además del aumento salarial, se acordó el otorgamiento de un bono navideño de $125.000 para los trabajadores municipales. Este bono representa un reconocimiento adicional al esfuerzo y dedicación de los empleados a lo largo del año.
Finalmente, los sindicatos presentaron la solicitud para que la próxima paritaria 2025 tenga su apertura el 20 de enero del año próximo. Esto busca asegurar un proceso de negociación temprano que permita seguir mejorando las condiciones salariales y laborales de los trabajadores municipales.
La reciente paritaria se considera un logro significativo para el sector, destacando la importancia del diálogo y la negociación colectiva en la búsqueda de mejoras salariales que beneficien a todos los trabajadores municipales.
