El diario
El gobierno local y las organizaciones sindicales que nuclean a los trabajadores municipales de Luján lograron un significativo acuerdo en la paritaria municipal, asegurando un incremento salarial y la entrega de bonos extraordinarios para el último trimestre del año y principios de 2026.
Este pacto, alcanzado tras intensas negociaciones, no solo actualiza los haberes, sino que también establece un compromiso de superar la inflación proyectada.
Las reuniones clave para definir la paritaria municipal se desarrollaron a lo largo de esta semana, con un encuentro preliminar el viernes 3 y la instancia resolutiva este jueves, donde funcionarios del Departamento Ejecutivo y representantes gremiales firmaron el acta de acuerdo.
Detalle de los Incrementos Salariales Acordados
El consenso en la paritaria municipal se traduce en aumentos escalonados para las trabajadoras y trabajadores de la Comuna, calculados siempre sobre la base de los haberes de septiembre de 2025.
Los porcentajes acordados son:
- 3 % de incremento en octubre.
- 2 % de incremento en noviembre.
- 2 % de incremento en diciembre.
Esta estructura de aumentos garantiza una mejora progresiva en el poder adquisitivo de los agentes municipales en la recta final del año.
Bonos Adicionales: Un Respiro Económico para las Fiestas
Además del aumento porcentual, el acuerdo de la paritaria municipal incluye la entrega de dos sumas fijas extraordinarias, que representan un importante apoyo económico para los empleados activos:
- Bono Navideño de $150.000 (Ciento Cincuenta Mil Pesos): Este plus será abonado antes del 20 de diciembre.
- Bono Extra de $100.000 (Cien Mil Pesos): El pago de este adicional se efectuará antes del 20 de enero de 2026.
Estos bonos buscan paliar la pérdida de poder adquisitivo y ofrecen un respaldo financiero significativo de cara a las festividades de fin de año y el comienzo del próximo.
Logro Anual: Salarios Municipales le Ganan a la Inflación
Uno de los puntos destacados en el acta de la paritaria municipal es el balance final de la negociación salarial a lo largo de todo el 2025. Con estos últimos ajustes, el incremento total acumulado en los salarios municipales alcanza un robusto 35,2 %.
Según se especifica, esta cifra supera la proyección de inflación del 29,2 % para el mismo período, basada en la información publicada por el Banco Central de la República Argentina (BCRA). Este dato posiciona el acuerdo de la paritaria municipal de Luján como uno de los que logró superar la inflación interanual, cumpliendo con la meta sindical de mantener e incluso mejorar el poder de compra de los trabajadores.
El éxito de esta paritaria municipal sienta un precedente positivo para futuras negociaciones entre el gobierno local y los sindicatos, demostrando la capacidad de diálogo para alcanzar acuerdos que beneficien directamente a la planta de trabajadores del municipio.
