El diario
En el marco de las paritarias, la provincia ofreció un aumento del 4,5% a estatales y docentes bonaerenses, con tramos entre diciembre y enero. La propuesta fue aceptada por gremios estatales y rechazada por la FEB docente.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial a los gremios de trabajadores estatales encuadrados en la ley 10.430 y a los sindicatos docentes, en el marco de las negociaciones paritarias en curso. La oferta contempla un incremento total del 4,5%, distribuido en distintos tramos, y fue debatida este viernes en una reunión virtual con las autoridades provinciales.
Desde el Ejecutivo bonaerense señalaron que la propuesta representa una mejora respecto de la oferta anterior y se inscribe en un contexto de restricciones fiscales y caída de recursos, atribuidas a las políticas económicas del Gobierno nacional.
Detalles del aumento salarial propuesto
La oferta presentada por la Provincia incluye un aumento del 1% correspondiente a diciembre de 2025 y otro del 2% para enero de 2026. Debido a la retroactividad del primer tramo, el incremento total de bolsillo alcanza el 4,5% al mes de febrero.
Según lo acordado, el aumento comenzará a liquidarse desde enero y se percibirá con el cobro de los haberes de febrero. Además, las partes consensuaron la reapertura de la negociación paritaria en febrero, con el objetivo de volver a evaluar la evolución salarial.
Paritarias en un contexto de emergencia económica
Durante el encuentro, el Gobierno provincial remarcó que la negociación se desarrolla “en un marco de emergencia económica provocada por las políticas del Gobierno nacional” y destacó el impacto del recorte de transferencias no automáticas y la caída de la recaudación.
“Es necesario advertir acerca del complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia. A pesar de eso, el Gobierno mantiene su compromiso con las condiciones laborales y prioriza el diálogo con las organizaciones gremiales”, señalaron desde la gestión del gobernador Axel Kicillof.
En el sector estatal, el Consejo Directivo Provincial de ATE, la seccional UPCN y Fegeppba confirmaron la aceptación de la propuesta salarial. El Consejo Provincial de ATE aprobó el acuerdo por amplia mayoría, con la participación de los secretarios generales de las seccionales bonaerenses.
Desde Fegeppba destacaron que el aumento impactará en todas las categorías, incluidos los cargos superiores, y que se extenderá a las leyes especiales y al sector pasivo.
En el ámbito docente, en cambio, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) rechazó la oferta por considerarla insuficiente, lo que mantiene abierto el conflicto en ese sector.
La postura de ATE y los reclamos pendientes
El secretario general de ATE Buenos Aires, Claudio Arévalo, sostuvo que el acuerdo “permite sostener el salario de las y los trabajadores estatales sin desconocer la insuficiencia de los haberes”, y vinculó la situación provincial con el escenario económico nacional.
Según detallaron desde el gremio, en la práctica e incluyendo el retroactivo de diciembre 2025, un Maestro de Grado que recién se inicia percibirá en febrero un aumento real de bolsillo de $37.475. Y un Preceptor sin antigüedad, cobrará un incremento de bolsillo de $27.631.
“Son cifras muy pequeñas teniendo en cuenta que el último incremento fue en octubre de 2025. Entendemos las dificultades económicas que la Provincia ha hecho públicas, pero no podemos permitir que nuestros salarios se sigan deteriorando”, sostuvo Olivera.
La presidente de la FEB adelantó que “existe el compromiso del Gobierno para reabrir la negociación durante los primeros días de febrero”.
En este sentido, Olivera indicó que “es necesario dar continuidad a las negociaciones paritarias, con el objetivo puesto no sólo en intentar equiparar nuestros ingresos a la inflación, sino en recomponer verdaderamente los salarios de los educadores”.
“Siempre estamos abiertos y dispuestos al diálogo y a preservar las instancias institucionales de negociación y debate, preservando no sólo las condiciones laborales de los docentes sino también su salario”, aseguró Olivera.
Con la aceptación parcial de la propuesta y el rechazo de uno de los gremios docentes, las negociaciones paritarias en la provincia de Buenos Aires continuarán abiertas de cara a los próximos meses.
