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El Plan de Pago de Deuda Previsional de ANSES permite regularizar aportes faltantes antes de alcanzar la edad jubilatoria. Quiénes pueden acceder, qué períodos contempla y cómo realizar el trámite.
Llegar a la edad de retiro con los 30 años de aportes exigidos por la legislación previsional argentina no siempre resulta posible. Las etapas de empleo informal, los períodos sin actividad laboral registrada o los trabajos no declarados suelen generar vacíos en la historia laboral que complican el acceso a una prestación previsional.
Frente a esta realidad, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente el Plan de Pago de Deuda Previsional, una herramienta creada a través de la Ley 27.705 que permite regularizar aportes faltantes antes de alcanzar la edad jubilatoria.
El objetivo del régimen es brindar una alternativa para que miles de trabajadores puedan completar los años requeridos y acercarse en mejores condiciones al momento del retiro laboral.
Quiénes pueden acceder a la jubilación mediante este plan
El programa está dirigido a personas que aún no cumplen la edad necesaria para jubilarse, pero que se encuentran próximas a alcanzarla.
La normativa establece que pueden adherirse quienes estén a diez años o menos de la edad jubilatoria. En términos prácticos, esto incluye a mujeres de entre 50 y 59 años y a hombres de entre 55 y 64 años.
Desde Anses remarcan que el régimen no está disponible para quienes ya superaron la edad jubilatoria. En esos casos existen otras herramientas previsionales específicas, pero no este mecanismo de regularización anticipada.
Además, el plan permite cancelar períodos faltantes hasta marzo de 2012 inclusive, lo que brinda la posibilidad de incorporar años de servicio que actualmente no figuran como aportados.
Cuánto cuesta regularizar los aportes
El monto a pagar varía según cada situación particular. El sistema funciona mediante la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales (UCAP), que representa un mes de servicios con aportes.
El valor de esta unidad se actualiza periódicamente tomando como referencia la base mínima imponible del régimen general. Actualmente, el importe informado para cada período asciende a $39.402,07.
Sin embargo, el costo total depende de la cantidad de meses o años que cada trabajador necesite regularizar. Por ese motivo, el cálculo definitivo se informa al momento de iniciar el trámite.
Cómo consultar el historial laboral
Antes de comenzar cualquier gestión, Anses recomienda revisar el historial de aportes registrado en la plataforma Mi Anses.
Dentro del apartado “Historial Laboral”, cada persona puede verificar los períodos registrados y detectar posibles faltantes. Esta consulta resulta fundamental para conocer con precisión cuántos años se encuentran acreditados y cuáles necesitan ser regularizados.
La revisión previa también permite identificar situaciones en las que existió una relación laboral efectiva, pero cuyos aportes no figuran correctamente cargados en las bases de datos previsionales.
Trámite en ANSES digital o presencial
El procedimiento puede realizarse tanto de manera virtual como presencial.
Quienes elijan la modalidad digital deben ingresar a Mi Anses y acceder a la sección “Solicitud de Prestaciones”, donde se encuentra disponible el plan de pagos para trabajadores.
El proceso contempla la selección de los períodos a regularizar, la generación de un Volante Electrónico de Pago (VEP) y la posterior acreditación de los aportes una vez efectuado el pago correspondiente.
Por otra parte, quienes prefieran atención personalizada pueden solicitar un turno y concurrir a una oficina de Anses. Allí, un agente informará la cantidad de períodos faltantes y el monto necesario para completar la regularización.
