El diario
Los choferes de la empresa Transporte 11 de Junio SRL han iniciado un paro de colectivos en reclamo por la falta de pago de los salarios correspondientes al mes de diciembre.
La empresa, por su parte, alega no haber recibido las compensaciones tarifarias necesarias para cumplir con sus obligaciones salariales.Reclamo salarial y audiencia en el Ministerio de Trabajo
El conflicto se intensificó este martes a las 13:00 horas, cuando se llevó a cabo una audiencia en la Secretaría local del Ministerio de Trabajo. Por parte de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), estuvieron presentes Jorge Knop y Alberto López, acompañados por los delegados Gustavo Paz y Héctor Velázquez. La representación de la empresa estuvo a cargo del gerente Mariano Pérez y el abogado Andrés Mage.
Durante la audiencia, los representantes gremiales manifestaron su decisión de continuar con la retención de tareas hasta que se efectúe el pago total de los salarios adeudados. Expresaron su deseo de que se encuentre una solución pronta para normalizar las actividades laborales.
La postura de la empresa: falta de compensaciones tarifarias
Desde Transporte 11 de Junio SRL, se informó que, hasta la fecha, no han recibido compensaciones tarifarias en el mes de enero, situación que calificaron de inédita. Detallaron que, durante 2024, estas compensaciones fueron reduciéndose progresivamente, afectando la estructura económico-financiera de la empresa y comprometiendo su capacidad para cumplir con los compromisos salariales.
La empresa participó en reuniones con diversas cámaras que agrupan a las empresas de autotransporte de pasajeros, todas enfrentando crisis similares. Se destacó que, en la actualidad, otras empresas también están experimentando problemas que han llevado a la paralización de sus operaciones.
Compromisos y medidas a seguir
La empresa se comprometió a que, una vez acreditadas las compensaciones tarifarias en su cuenta bancaria, destinará los fondos al pago de los haberes adeudados. Sin embargo, aclararon que, hasta el momento, no pueden precisar la fecha ni el monto de dichas acreditaciones, por lo que solicitaron mantener abierta la audiencia.
Como medida complementaria, la empresa acordó abonar las diferencias salariales del mes de noviembre y no descontar montos por la retención de tareas correspondiente a las medidas actuales adoptadas por los trabajadores.
Impacto en la comunidad y búsqueda de soluciones
El paro de colectivos ha generado inconvenientes significativos para los usuarios que dependen del transporte público para sus actividades diarias. La continuidad de la medida de fuerza hasta la resolución del conflicto mantiene en vilo a la comunidad, que espera una pronta solución que permita restablecer el servicio y garantizar los derechos laborales de los choferes.
Este conflicto pone de manifiesto la importancia de las compensaciones tarifarias en el sostenimiento del servicio de transporte público y la necesidad de mecanismos eficientes que aseguren su distribución oportuna para evitar situaciones similares en el futuro.
