El diario 
Los trabajadores no docentes de la UNLu anunciaron cuatro paros nacionales de 24 horas en reclamo de mejoras salariales y financiamiento universitario. También habrá actividades para visibilizar el conflicto.
El conflicto en las universidades públicas argentinas sumará nuevas medidas de fuerza durante las próximas semanas. Los trabajadores no docentes de la Universidad Nacional de Luján adherirán a un plan de lucha nacional que busca sostener los reclamos por la recomposición salarial y la aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario.
La decisión se tomó en el ámbito de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), que reunió a representantes de 54 organizaciones sindicales para analizar la continuidad de las protestas. El plan contempla jornadas de cese de actividades en las casas de altos estudios de todo el país, además de acciones destinadas a dar visibilidad a la situación del sistema universitario.
Contenido de esta nota
La nueva etapa de medidas se desarrollará entre fines de octubre y la primera mitad de noviembre. Para la comunidad de Luján, el anuncio vuelve a poner en primer plano la situación laboral del personal universitario y la discusión sobre los recursos necesarios para sostener el funcionamiento de las instituciones públicas.
Cuándo serán los paros de los no docentes de la UNLu
El cronograma definido por FATUN establece cuatro jornadas de paro nacional de 24 horas: el miércoles 28 de octubre, el martes 3 de noviembre, el jueves 12 de noviembre y el lunes 16 de noviembre. Durante esas fechas, la medida se realizará sin concurrencia a los lugares de trabajo.
La decisión alcanza a las universidades públicas del país y se enmarca en la continuidad del plan de lucha impulsado por la federación. En la Universidad Nacional de Luján, la adhesión del sector no docente se inscribe en una serie de acciones sindicales vinculadas con la situación salarial y presupuestaria de las instituciones.
Además de los paros, la resolución contempla actividades de visibilización en las distintas regiones durante las semanas en las que se desarrollen las medidas. El objetivo es mantener presente el reclamo y explicar los motivos de la protesta ante la comunidad universitaria y la sociedad en general.
El alcance concreto que tendrá cada jornada sobre las dependencias y los servicios de la UNLu dependerá de la implementación de la medida en la institución. El anuncio establece la modalidad general del paro, pero no detalla qué áreas podrían verse afectadas de manera específica.
La decisión fue adoptada después de una reunión del Consejo Directivo de FATUN realizada el miércoles 21 de octubre, con representantes de 54 sindicatos de base. Durante el encuentro se evaluaron distintas alternativas para sostener el reclamo y coordinar las acciones con otras organizaciones vinculadas al sistema universitario.
El esquema de cuatro paros distribuidos en varias semanas prolonga la disputa en torno a las condiciones laborales del sector. A diferencia de una única jornada aislada, el calendario busca mantener la presión durante un período en el que también se discute el presupuesto nacional para 2027.
Salarios y financiamiento, los ejes del reclamo
La recomposición salarial es uno de los principales puntos que impulsan las medidas. Los trabajadores no docentes reclaman una actualización de sus ingresos en un contexto de conflicto entre las organizaciones universitarias y el Gobierno nacional por las condiciones económicas del sistema público de educación superior.
El otro eje central es la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario. Las entidades sindicales sostienen que el cumplimiento de esa normativa resulta necesario para atender las necesidades de las universidades y avanzar en la recuperación de los salarios de quienes trabajan en ellas.
La discusión excede a un solo sector. En el sistema universitario conviven trabajadores no docentes, docentes, estudiantes y autoridades que participan, desde distintas responsabilidades, del funcionamiento cotidiano de las instituciones. Por eso, las medidas impulsadas por FATUN se desarrollan en coordinación con otros espacios que intervienen en el debate sobre el financiamiento y las condiciones de trabajo.
En la reunión que resolvió el nuevo cronograma también se analizó la continuidad de las acciones junto al Frente Sindical de Universidades Nacionales, el Consejo Interuniversitario Nacional y la Federación Universitaria Argentina. Estos espacios reúnen a representantes sindicales, autoridades universitarias y organizaciones estudiantiles, aunque cada uno tiene funciones y posiciones propias dentro de la discusión.
La resolución gremial también cuestionó la situación presupuestaria de las universidades y reclamó que se contemplen las asignaciones destinadas al sistema universitario en el Presupuesto General de la Nación 2027. La discusión presupuestaria es relevante porque define el marco de recursos con el que las instituciones deberán afrontar sus gastos y compromisos durante el próximo ejercicio.
En ese contexto, el reclamo salarial se vincula con una discusión más amplia sobre la capacidad de las universidades para sostener sus actividades. Las organizaciones consideran que la actualización de los ingresos del personal y la disponibilidad de recursos son asuntos relacionados, aunque cada uno requiere respuestas específicas.
La discusión judicial y el Presupuesto 2027
El conflicto también se desarrolla en un escenario de debate político, presupuestario y judicial. La aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario se convirtió en uno de los principales puntos de controversia entre el sector universitario y el Poder Ejecutivo nacional.
En ese marco, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) sostuvo que el Poder Judicial debe resolver con urgencia las presentaciones vinculadas con el cumplimiento de la ley. La organización hizo referencia a una medida cautelar y a un fallo de primera instancia que, según su interpretación, obligan al Gobierno a aplicar la normativa.
La federación docente también reclamó que el debate del Presupuesto 2027 contemple los recursos previstos para el sistema universitario. Su posición coincide en ese punto con la preocupación expresada por FATUN sobre la necesidad de garantizar fondos para el funcionamiento de las instituciones y la recomposición de los salarios.
Por otra parte, FATUN cuestionó que representantes del sistema universitario público no hayan podido participar en una reunión de la Comisión de Presupuesto, según lo expresado en la resolución de la entidad. El planteo se suma a las diferencias sobre las prioridades presupuestarias y los mecanismos para resolver el conflicto.
Mientras continúan esas discusiones, los trabajadores no docentes de la UNLu se preparan para cumplir las cuatro jornadas de paro anunciadas. Las actividades de visibilización previstas durante las semanas de protesta buscarán mantener el tema en agenda y ampliar el conocimiento de los reclamos.
El nuevo cronograma no representa el cierre del conflicto, sino la continuidad de un plan de acción que las organizaciones sindicales sostienen en reclamo de respuestas salariales y presupuestarias. Su evolución dependerá de las negociaciones, las decisiones institucionales y los avances que puedan producirse en torno a la aplicación de la ley.
