El diario
Este lunes, en el marco de las Paritarias Municipales 2025, con el objetivo de definir los incrementos salariales para los trabajadores del Régimen de Empleo Público Municipal.
En ese marco, la propuesta del Departamento Ejecutivo fue rechazada de manera conjunta por los sindicatos, quienes demandaron una nueva oferta que contemple el mes de enero y condiciones más favorables.
La propuesta oficial y el rechazo gremial
El Departamento Ejecutivo presentó un esquema de aumentos salariales escalonados para los primeros meses del año. La propuesta incluyó un incremento del 2% para febrero, otro 2% en marzo, seguido de un 1,9% en abril, un 1,85% en mayo y un 1,85% en junio.
No obstante, los gremios consideraron insuficiente esta oferta y manifestaron su descontento, señalando que el aumento no contempla el mes de enero, un punto clave en la negociación. Ante esta situación, los sindicatos solicitaron la reformulación de la propuesta salarial y fijaron la próxima reunión para el jueves 30 de enero a las 14:30 horas.
Las demandas en las paritarias Municipales
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo a la oferta presentada y enfatizó la necesidad de una propuesta superadora. Además, insistió en que las paritarias no se extiendan por seis meses, argumentando que la incertidumbre económica actual requiere negociaciones trimestrales y ajustes más dinámicos.
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) destacó la falta de notificación sobre un aumento del 3% para enero de 2025, lo que generó malestar entre sus afiliados. Asimismo, el gremio exigió que los incrementos salariales sean del 5% mensual desde enero y rechazó cualquier intención del gobierno nacional de imponer un aumento del 1%.
En la misma línea, el Sindicato de Empleados Municipales de Luján (SEML) fundamentó su rechazo en que los salarios actuales quedan por debajo de la inflación, afectando gravemente el poder adquisitivo de los trabajadores municipales. Además, respaldó la necesidad de que las paritarias sean de carácter trimestral y que el aumento salarial incluya el mes de enero desde el inicio de la mesa negociadora.
Perspectivas y próximos pasos
Con el rechazo unánime de los sindicatos y la exigencia de una nueva propuesta que contemple mejores condiciones salariales, la negociación de las Paritarias Municipales 2025 se mantiene en un punto de tensión. La próxima reunión, programada para el 30 de enero, será clave para definir el rumbo de las discusiones y determinar si el Ejecutivo cede ante las demandas gremiales.
Mientras tanto, los trabajadores municipales continúan expectantes, con la incertidumbre de cómo impactarán estas negociaciones en sus salarios y condiciones laborales en un contexto económico desafiante. La lucha por una mejora en los haberes municipales sigue en pie, y los gremios se mantienen firmes en su postura de garantizar una recomposición salarial acorde a la realidad inflacionaria del país.
