El diario 
La Policía Bonaerense recibirá un aumento salarial del 7% en dos tramos, según anunciará la Provincia. La medida replica el acuerdo alcanzado con estatales y docentes.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires anunciará en los próximos días un nuevo aumento salarial para la Policía Bonaerense, una medida que seguirá el mismo esquema acordado recientemente con los trabajadores estatales y los docentes bonaerenses.
La actualización de haberes será del 7%, distribuida en dos etapas: un 5% correspondiente a julio y un 2% adicional en agosto. Según trascendió, el anuncio oficial se realizará el lunes y alcanzará a todo el personal policial provincial.
A diferencia de otros sectores de la administración pública, los efectivos policiales no participan de negociaciones paritarias. La legislación vigente impide que las fuerzas de seguridad negocien sus salarios mediante convenios colectivos, por lo que cada actualización salarial debe ser establecida mediante un decreto del Poder Ejecutivo provincial.
La decisión del Gobierno de Axel Kicillof consiste en mantener un criterio de equiparación con el resto de los empleados públicos bonaerenses, replicando el mismo porcentaje de incremento acordado en las recientes negociaciones salariales.
Policía Bonaerense: cómo se aplicará el aumento
La mejora salarial será calculada sobre los haberes correspondientes al mes de junio, siguiendo el mismo mecanismo utilizado en acuerdos anteriores.
Este incremento se suma al 9,3% otorgado durante la primera parte del año, también dispuesto por decreto para el personal policial luego de que el Ejecutivo provincial alcanzara un entendimiento con los gremios que representan a estatales y docentes.
Con esta nueva actualización, la administración bonaerense busca sostener una política salarial homogénea entre los distintos sectores de la administración pública, aun cuando las herramientas legales para fijar los salarios sean diferentes.
En el caso de la Policía Bonaerense, la imposibilidad de negociar paritarias obliga al Ejecutivo a definir unilateralmente los incrementos, aunque históricamente suele replicar los porcentajes consensuados con el resto de los trabajadores provinciales.
De acuerdo con los valores actuales, y sin considerar adicionales, suplementos o compensaciones específicas, un superintendente de la Policía Bonaerense percibe un salario básico cercano a los 2,3 millones de pesos.
Por su parte, un comisario general cobra aproximadamente 1,9 millones de pesos, mientras que un comisario mayor ronda los 1,7 millones.
En tanto, un comisario inspector registra un ingreso básico cercano a 1,5 millones de pesos, mientras que un oficial ingresante percibe alrededor de 900.000 pesos mensuales.
Sobre estas escalas se aplicará el incremento del 7% previsto para julio y agosto.
Acuerdo con estatales y docentes
La decisión del Ejecutivo llega luego de cerrar el segundo acuerdo salarial del año con los gremios que representan a los trabajadores estatales y al sector docente.
Las negociaciones culminaron con la aceptación de una propuesta de incremento del 7% distribuido en dos etapas, aunque durante el proceso se desarrolló un paro docente de 24 horas.
Pese a esa medida de fuerza, la administración provincial logró alcanzar un entendimiento con los sindicatos, que luego sirve como referencia para determinar las actualizaciones salariales de la fuerza policial.
Esta metodología viene siendo utilizada desde hace varios años debido a las limitaciones legales existentes para el personal uniformado.
También aumentarán los programas sociales
Además del incremento salarial destinado a la Policía Bonaerense, la Provincia anunciará una actualización en los montos correspondientes a distintos programas de asistencia social.
Entre ellos se encuentran Envión, Reunir, Barrios Bonaerenses y Más Vida, iniciativas orientadas al acompañamiento de familias en situación de vulnerabilidad y al fortalecimiento de políticas sociales en distintos municipios bonaerenses.
Estos programas ya habían recibido una actualización del 25% durante abril. En esa oportunidad, el Gobierno provincial también dispuso duplicar la asistencia alimentaria distribuida mediante los municipios.
En el marco de esa reorganización de los programas sociales, la Provincia decidió suspender el programa MESA, mediante el cual se entregaban cajas de alimentos destinadas a las familias de los alumnos que concurren a escuelas públicas bonaerenses.
Desde entonces, la estrategia oficial se orientó hacia otros mecanismos de asistencia alimentaria administrados junto a los gobiernos municipales.
Con el nuevo incremento previsto tanto para la Policía Bonaerense como para distintos programas sociales, la administración provincial busca mantener actualizadas las prestaciones y los ingresos de sectores que dependen directamente del presupuesto bonaerense, en un contexto donde las actualizaciones salariales continúan siendo uno de los principales ejes de la gestión.
