Tras la oferta a docentes, la administración Kicillof acordó con la mayoría de los gremios estatales (trabajadores enmarcados en la Ley 10.430) un nuevo aumento salarial del 7,5% escalonado en marzo y abril.
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El inicio de clases en Buenos Aires enfrenta incertidumbre tras el rechazo salarial de la FEB y el anuncio de paro el 2 de marzo, en plena negociación paritaria.
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En el marco de las paritarias, la provincia ofreció un aumento del 4,5% a estatales y docentes bonaerenses, con tramos entre diciembre y enero. La propuesta fue aceptada por gremios estatales y rechazada por la FEB docente.
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En un contexto económico adverso y con fuerte caída de recursos, el Gobierno bonaerense confirmó el pago del aguinaldo de diciembre y destacó el esfuerzo fiscal para cumplir con los salarios.
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El gobierno bonaerense y los gremios docentes y estatales no llegaron a un acuerdo y pasaron a cuarto intermedio. ¿Qué ofertó la provincia?
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El Gobierno bonaerense confirmó este miércoles el cronograma de pago de los haberes de marzo de los empleados estatales.
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El Gobierno bonaerense acordó con los gremios estatales que representan a los trabajadores de la Ley 10.430 un incremento de 8% en dos tramos (4% en octubre y 4% en noviembre).
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La Provincia se reunió de forma virtual con los gremios que nuclean a los trabajadores bonaerenses, a quienes ofreció un nuevo tramo de aumento salarial en julio de 6,5%.
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Estatales y docentes bonaerenses cobrarán el medio aguinaldo junto a los sueldos pese al reclamo de un gremio para adelantar el SAC.
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ATE y el Frente de Sindicatos Estatales ratificaron paro y jornada de lucha del próximo lunes 26.
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El diario